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Recruiting / Talent Manager (m/w/d)

Advastore erfindet das eCommerce Fulfillment für Online-Händler neu und bietet eine zuverlässige, schnelle und kosteneffiziente Komplettlösung für das Fulfillment. 

Dieser Wandel in der Fulfillment-Logistik wird durch unsere proprietäre Lagertechnologie ermöglicht, die einen hochautomatisierten Lagerbetrieb auf der Grundlage von robusten und einzigartigen Roboter- und Automatisierungslösungen ermöglicht. Als überzeugende Alternative zu bestehenden Lieferplattformen bieten wir ein wirklich verkäuferzentriertes Fulfillment, das es Online-Verkäufern und -Händlern ermöglicht, sich auf das erfolgreiche Wachstum ihres Geschäfts zu konzentrieren. 

Unsere Vision wird von den Menschen die dahinter stehen, vorangetrieben: Ein ehrgeiziges und vielseitiges Team, das sich zum Ziel gesetzt hat, das verkäuferzentrierteste Unternehmen der Welt zu sein und die Fulfillment-Automatisierung auf ein völlig neues Niveau zu bringen. Wir sind ein Wachstumsmotor für unsere Kunden und bieten unserem Team ein großartiges Umfeld, um zu wachsen und sich zu entwickeln. Mit unserem ressourceneffizienten Fulfillment-Prozess wollen wir einen positiven Beitrag für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und die Umwelt leisten. 

Deine Aufgaben

  • Gewinnung potenzieller Kandidaten durch Active Sourcing für unser A-Team sowie innovative Ideenfindung in der Identifizierung neuer Recruitingkanäle
  • Begleitung unserer Bewerber durch den gesamten Recruiting-Prozess, bedeutet Du bist für die Erstellung sowie Pflege unserer Stellenausschreibungen verantwortlich und führst erste Kennenlerngespräche
  • Management unseres Bewerbersystems Personio
  • Aufbau einer großartigen Bewerber-Pipeline um die besten Talente für Advastore zu begeistern
  • Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events (z.B. Hochschulmessen) übernimmst du den Ausbau unserer Arbeitgebermarke und präsentierst uns nach außen als attraktiven Arbeitgeber

Das erwartet Dich

  • Ein dynamisches, schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit Einhorn-Potential 
  • Außergewöhnliche Entwicklungsperspektiven in einem skalierenden und gut finanziertem Startup-Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
  • Ein motiviertes und engagiertes Team mit offener und direkter Kommunikation, bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt 
  • Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld mit State-of-the-Art Büro im Technik-Campus im Norden von München
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub auf Basis einer 40h Woche und flexible Arbeitszeiten 
  • Hochwertigen MacBook, Linux- oder Windows-Rechner Deiner Wahl
  • Catering, Tischkicker und Dachterrasse mit Grill
  • Die Chance, eines der Top-Startups in Deutschland mitzugestalten
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Das bringst du mit

  • Das Thema Recruiting bereitet Dir maximal Freude und Active Search ist dein Steckenpferd
  • Du hast Lust, maßgeblich am Unternehmensaufbau beizutragen
  • Praktische Erfahrung in der Rekrutierung von (IT-) Fachkräften via LinkedIn Recruiter, XING Talent Manager, etc.
  • Kreativität, Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Organisationstalent, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Präzision und Qualitätsbewusstsein sowie eine selbständige, flexible Arbeitsweise
  • Idealerweise Erfahrung mit dem ATS Personio
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
  •  
Typen: Vollzeit
Standorte: München, Münster / Hybrides Arbeitsmodell
 

Weitere Informationen

Die aufgeführten Qualifikationen sind lediglich eine Orientierung. Wenn die Beschreibung zu Dir passt oder Du Lust hast dich in diese Felder einzuarbeiten, bewirb Dich bei uns. Quereinsteiger sind herzlich willkommen.

 

JETZT BEWERBEN

Schicke jetzt Deine Bewerbung mit Deiner Gehaltsvorstellung sowie einem Möglichen Startdatum an 
recruiting.muenchen@advastore.com
und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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